- 理系（特に化学系）の就活生全般
- 技術面接を成功させたい方
- 技術面接の質問例を知りたい方
- 回答の際の注意点を知りたい方
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ブログ管理人こんにちは、化学系メーカー研究職のデクノと申します。
理系の就活生の悩みといえば技術面接ですよね！（唐突）
特に質疑応答は、人事面接とは勝手が異なるため不安に感じる方も多いでしょう。
私は化学系メーカーの研究職として勤めており、技術面接の面接官を数多く経験してきました。
学生さんとやり取りをする中で、
このように回答すれば、よりアピールにつながるのに…
これは言わない方が良いかもしれない…
と感じることが多々ありました。ただ、練習の場もないので学生の方も大変だと思います。
でくのん対策をしようにも、技術面接の情報自体が少ないですよね…
そこで今回は、技術面接で聞かれがちな質問や回答方法をまとめてみました。
面接は、ただただ質問にうまく答えられれば良いという訳ではありません。
自分自身のアピールもしっかりと盛り込んだ回答をすることが成功の秘訣です！
そういった部分にも触れていますので、技術面接を成功させたい方はぜひご覧ください。
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技術面接とは？
技術面接とは、簡単に言うと『大学(院)での研究内容や、習得したスキルを確認する』場です。
ブログ管理人研究のことだけでなく、物事を伝える力や協調性など、
様々な能力を確認される場でもあります。
技術面接の資料作成ポイントは⬇️の記事にまとめています。
技術面接でよく聞かれる質問
技術面接でよく聞かれる質問は以下の通りです。
- Q．研究概要を説明して下さい。
- Q．貴方の研究は社会ではどのように役立ちますか？
- Q．将来どのように発展させていきたいですか？
- Q．博士（修士）課程に進学せずに、就活を決めた理由を教えて下さい。
- Q．大学の研究生活で培われたスキルを教えて下さい。
- Q．研究以外に注力したことは何かありますか。
- Q．研究所ではどのような役割/立ち位置ですか。
- Q. 逆質問はありませんか？
回答時に意識すべきポイントも載せました。面接対策の参考にしていただければ幸いです！
質問例1．研究概要に関する質問
Q．研究概要を説明して下さい。
この質問は必ずと言ってよいほど聞かれます。
企業によっては事前に「〇〇分程度で説明をお願いします」と指定される場合もあります。
また、事前に説明資料を送付し、技術面接当日はその資料を基に説明を行うパターンもあります。資料の形式も紙ベース・パワーポイントなど企業によってまちまちです。指定がある場合は間違いのないように気を付けて下さい。
この質問には、以下のスキルを確認する意図があります。
・技術的な知識
・プレゼン能力（物事を端的に伝える力）
・課題解決能力
淡々と研究概要を説明するだけでは勿体無い。具体的なエピソードを盛り込むことで、他の就活生と差別化出来る。また、貴方自身に興味を持ってもらえるきっかけになる。
例えば…課題解決に向けて苦労したこと、ブレイクスルーのきっかけ、企業との共同研究を行ったこと、海外の学会で発表を行ったこと等。
➡️概要説明の時間も、貴方の人柄をアピールするチャンス！
ブログ管理人エピソードを話しすぎて、脱線しすぎないように注意！
①技術面接官も勿論全ての分野を理解できるわけではない。素人に説明するイメージで、分かり易い言葉や表現を使うこと。
②資料中に表やグラフを用いる場合は、本当に必要かどうかを考えた上で載せること。専門性の高いグラフ（分析結果など）を載せると、グラフの説明だけで多くの時間を使いかねない。
質問例2．研究の有用性・将来性に関する質問
Q．貴方の研究は社会ではどのように役立ちますか？
Q．将来どのように発展させていきたいですか？
この質問には、以下の意図があります。
・研究（仕事）におけるプランニング能力
・研究（仕事）に対する姿勢,熱意
→先を見据えて物事を考えられているか
の確認。
・現時点での価値
・将来的な価値
これらをわかりやすい言葉で伝えれば問題ない。根拠となるデータや具体性があるとより良い。
①この質問に対して答えに詰まってしまうと、『主体性がなくその場凌ぎで研究を行なっている』『プランニング力が無い』と見られかねない。すぐに回答できるように、必ず事前準備をすること。
②企業の事業と貴方の研究分野が一致している場合は要注意！適当なことを言うと突っ込まれる可能性大。（この質問に限ったことではないですが）その分野の情報収集を十分に行ってから望むこと。
※自身の研究成果が出ていない、もしくは社会に役立てにくい研究の場合
悩める人自分の研究は大して成果出てないし、
そもそも社会に役立つような研究じゃないんだよな…
そう悩む方も多いでしょう。
その場合は「現時点での活用は〇〇の理由で難しい。しかし、〇〇をすることで将来的には〇〇に役立てることが出来る」のように、将来を見据えた回答をしましょう。
実際に社会に役立つかどうかは、正直なところ大きな問題ではありません！
重要なのは、自身の研究（業務）をビジネスに繋げるプランニング力があるかという点です。
企業の研究はお金にならないと意味が無いので、企業がこの点を気にするのは当たり前ですよね。
また自分の研究に対する熱意や知識がどれだけあるか、またどこまで先を見越して考えているかが重要です。
この視点から考えると、回答が導きやすいでしょう。突拍子もない程度なら、研究テーマに対する夢を語るのも有りです。
ブログ管理人そう、この質問は自身をアピールできるチャンスなのです！
研究成果が出なくて悩んでいる方は以下の記事をどうぞ。
質問例3．進学or就職に関する質問
Q．博士（修士）課程に進学せずに、就活を決めた理由を教えて下さい。
これも良く聞かれる質問です。質問の意図は以下の通りです。
・企業での研究に対する考え方
・就職に対する考え方
の確認。
ポジティブな回答であれば正直に答えて問題なし。
<回答例>
1）企業での研究のほうが、社会に役立つものを産み出すことができるため。
2）研究以外の業種にも興味があり、幅広い業務に携わって様々なスキルを身に付けたいため。御社であれば〇〇（例えば、製造や品質管理）といった職種にも携われる可能性があり、非常に魅力を感じている。
➡️2）のように、企業の情報も織り交ぜて回答すると「企業研究をしっかりしている」と見られ、アピールにも繋がる可能性もある。
ネガティブに取られる回答は控えること。
「研究室の教授と馬が合わない」「今の研究テーマが好きではない、もうやりたくない」…など。これら回答は、コミュニケーション能力や継続力が疑われる。
➡️回答は、受け手の気持ちになって考えること！
質問例4．自身（就活生）のスキルに関する質問
Q．大学の研究生活で培われたスキルを教えて下さい。
Q．研究以外に注力したことは何かありますか。
Q．研究所ではどのような役割/立ち位置ですか。
質問の意図は以下の通りです。
・入社後、どの職場で活躍できるか
・実務的なスキルは如何程か
・人間性の部分
の確認。
ポジティブな回答であれば正直に答えて問題なし。
<回答例>
・実務的なスキル（合成、分析、解析など）は正直に答える。差別化できる点は強調する。
・人間性に関する質問に対しては、以下の能力があることの分かるエピソードを話すのが良い。
➡️コミュニケーション能力、課題解決力、向上心、探究心、協調性…など
ブログ管理人技術面接といえど、こういった雑談チックな質問も多いよ
雑談の延長線上の質問には、ユーモアのある回答もオススメ。
➡️技術面接とはいえ、人間的な魅力も結局は大事になってくるため。
質問例5．逆質問について
必ずといって良いほど「何か質問はありますか？」と聞かれます。ここで「特に何もありません」はNGワードです！
ブログ管理人「ウチの会社に興味ないのかなぁ」と取られかねません…。
勿論、面接官の印象悪化も理由の一つです。
ただそれ以上に、面接＝その企業をよく知ることの出来る重要な機会でもあるのです。その機会をふいにしないためにも、しっかりと逆質問の事前準備をしてから臨みましょう。
企業側も「就活生にウチの企業のことをよく知ってもらって、両者納得の上で入社してほしい」との気持ちから逆質問の場を設けている場合もあります。上手く活用しましょう！
逆質問は、聞きたいことを聞いてOKです。ただし以下の点にはご注意ください。
・調べたら簡単に答えが見つかるような質問は避ける。（企業研究が浅いと取られかねない）
・質問は、出来る限り具体的に。
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面接機会は多いに越したことはないので、検討の価値はあるかと思います。
さいごに 〜質問対策を確実に行ってから技術面接に臨もう！〜
今回は技術面接で聞かれがちな質問をまとめました。
技術面接に対する不安は取り除けましたか？この記事が少しでも皆さんのお役に立てれば幸いです。
ブログ管理人面接官も人間、必要以上に緊張する必要はないですよ！
それではこれでおしまい！
最後まで有難うございましたっ
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