最終面接に落ちた方へ…画期的な対策を教えます！【辛いメンタルを切り替えよう】

現役の就活面接官のデクノと申します。

今回は「最終面接に落ちてしまった」ときの話です。

せっかく最終面接まで辿り着いたのに落ちてしまうと、ヘコみますよね。自信を無くしてしまう方も多いと思います。

でも実は！最終面接までいけた時点で自信を持って良いのです。

なぜなら貴方は『面接合格に必要な要素を既に持っている』から。

最終面接に辿り着くまでには、幾つもの面接を乗り越えたハズです。

人事面接、社員面接、理系なら技術面接…。

これら面接に受かった＝面接官に貴方を認めさせたということです。

「貴方と一緒に働きたい！」と思わせたということなのです。

これは偶然でもなんでもなく、あなたの面接スキルによるものです。面接のベースは問題ありません。

最終面接合格には、あとほんのちょっとの知見やコツが必要なだけなんです。

よって、ヘコむ必要はありません！

当記事では、『最終面接に必要な要素＆コツ』をお伝えします。

現役の就活面接官である当ブログ管理人が、面接官の本音とともに役立つ情報を載せました。

面接本に載っているようなセオリーとは少し違った視点から話をしています。

また、『最終面接の不採用通知を最大限に活かす方法』もお伝えします。たぶん、あなたの知らない画期的な方法なのでぜひご活用ください。

当記事には、内定を勝ち取る可能性が上がる情報を色々と載せました。

少しでも、あなたの就活の後押しになれば嬉しいです。

最終面接以外にも使える情報なので、是非最後までご覧ください。

最終面接の合格に必要な要素は『◯◯』と『◯◯』！

最終面接の合格に必要な要素。

それはズバリ、『自信』と『熱意』です。

「え、結局精神的なところかぁ…」と思われてしまいそうですね。

現時点ではそう思われても仕方ないですが、これにはちゃんとした理由と裏付けがあります。

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私が就活生だったときの体験談です。

無事最終面接に合格したとき、人事から以下のフィードバックをいただきました。

普通なら気にも留めないような一言ですね。

私自身も始めは「ふーん、そんなもんなのかぁ」と思っていましたが、

このコメントは一社だけでなく、内定をいただいた全社から似たようなコメントをもらいました。

思わず「自信と熱意ってそんなに大事なのでしょうか？」と人事に質問したところ、

というコメントを貰ったのが、とても印象に残っています。

（「この人事自体がめちゃくちゃ熱量すごいな…！」と感じた覚えもあります。笑）

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実際のところ、面接において『自信』と『熱意』は超重要です。

私自身、面接官をやる立場になってから実感しました。

『自信』と『熱意』を持っている方は、非常に輝いて見えます。

魅力的に見えます。

芯があり、自分を持っているように見えます。

曖昧な要素に聞こえるかもしれません。

でも結局のところ大事なのは、「この人を採用したい！この人と一緒に働きたい！」と思わせることです。

そのために、この２つは最終面接に必要不可欠な要素なのです。

ここで少し視点を変えてみましょう。

あなたがその会社に入りたいと思った理由はなんですか？

事業内容、会社の規模、知名度…。色々あると思いますが、

「この会社はなんか雰囲気が良いな…！」

「社員がなんか輝いて見えるな…！」

といった曖昧で言葉にしづらい気持ちも、志望動機に多少なりとも入っていると思います。

面接官側もそれと同じです。

「この就活生、なんか良いな…！」

そう思わせることが実は非常に有効なのです。

もちろん、就活本に書いてあるようなテクニックも多少は必要でしょう。

ただ、面接官経験の長い私からすると、そういったテクニック以上に『自信』と『熱意』から溢れて出てくるもののほうが断然可能性を感じます。

とはいっても、急に『自信』や『熱意』を身にまとうのは難しいですよね。

ここでは『自信』と『熱意』を面接中に魅せる方法をお伝えします。

意識すれば簡単に改善できることばかりです。

最終面接に限らず、面接全般に使えるので、是非参考にしてみてください。

最終面接で『自信』を見せつけるコツ

『自信』は面接中の至るところで垣間見れます。

以下の点を意識するだけで、面接官の印象は大きく変わるので試してみましょう！

「当たり前なことばかりじゃん」って内容ですよね。

でも面接官をしていると、これらをカンペキにできている就活生は中々出会えません。

逆に、NG例をしている就活生をいっぱい見かけます。

これらNG行動が多ければ多いほど、自信無さげに見えてしまいます。

さて、あなたは大丈夫でしょうか？

自分では出来ているつもりになっている場合もあります。

不安な方は、鏡で姿勢をチェックしたり、自分の声を録音したりして確認してみましょう。

意外な弱点が見つかるかもしれません。

☆それでも不安な場合は、就活エージェントに面接対策をしてもらうのが確実です。

就職エージェントなら、面接対策だけでなく自己分析,企業紹介など就活全般の手厚いフォローをしてもらえます。ESや一次選考が免除される企業紹介もしてもらえるので、面接の機会も増やせます。

活用しない手はないですね。

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⚠️注意点 『自信』と『傲慢』は別物！

面接で、たまに出会うのが『傲慢』な就活生。

たぶん自分自身を大きく見せたいのだろうと思いますが、面接官を不快にさせるレベルの『横柄な態度』や『自己アピール』は勿論マイナスポイントです。

どんなときも『謙虚さ』は忘れずにいきましょう！

最終面接で『熱意』を見せつけるコツ

最終面接の面接官は、社長・役員などの経営陣である場合が多いです。

そんな方々に熱意を響かせるコツ、それは『夢を語る』こと。

今の就活生は、非常に謙虚、かつ現実的な考えの方が多いです。

勿論それが悪いわけではありません。

しかし最終面接のような場では、「自分はこの会社でこんなことをやり遂げたいんだ！」という熱い思いをぶつける方が面接官達には響きます。

この行動が、他の就活生との差別化につながります。

面接官の中で「この学生とこの学生、どちらを採用しよう？」という話し合いになったとき、間違いなくプラスに働きます。

今まで夢を語ってこなかった就活生の方は、ぜひ大いに夢を語ってみてください。

私が実際に、就活生の方に言われて響いたフレーズを以下に記載しました。

どの方も『自分の考えを言い切るスタイル』で、とても強い意志を感じました。

「会社に入ったら自分は〇〇で会社に貢献したいんだ！」「自分はこんな貢献ができるんだ！」という意志と熱意が面接官の心にドーンと響くのです。

当たり前ですが、夢を語るには事前の企業研究が必須です。

会社パンフレットに載っている情報だけでは弱いので、最終面接までにしっかりと情報収集はしておきましょう。

最終面接の不採用通知を活かす方法 【ピンチはチャンス！】

ちょっと待ってください、なんて勿体無い！

最終面接の不採用通知があれば、他社からのスカウトに繋げることができます。

• 他社の最終面接まで進んだ学生だけが登録できる。
• 最終面接までの頑張りを評価した企業からスカウトが届く

そんな新卒採用向けスカウト型求人サービスABABAを活用してみてください。

こういった求人サービスは知らない人も多いので、活用したもの勝ちです！

後悔しないためにも、内定GETに向けて出来ることは全てやっておくことをオススメします！

おわりに

最終面接だからといって、怯むことはありません。

堂々と構えて、「自分のことを知ってくれ！採用しないと損するぞ！」くらいの精神で臨むのが丁度良いですよ。

最終面接に出てくるお偉い方は、アツい人間とお喋りな大好きです。

『自信』 と『熱意』をもって、

『謙虚さ』を忘れずに、

面接官との会話を楽しむくらいの気持ちで臨んでみましょう！

私のブログには他にも就活関連の記事を多数載せています。微力ながら、少しでもあなたの就活の参考になれれば幸いです。

それでは今回はこれでおしまい。